市川真野薬局様（有限会社エヌ・アール・シー・エフ）｜1年間応募ゼロだった薬剤師パート・調剤事務の採用が、支援開始2か月で決定

課題

市川真野薬局様（運営：有限会社エヌ・アール・シー・エフ）。薬剤師パート1名と調剤事務2名の採用のため1年間募集を続けていましたが、応募は1件も入らない状態が続いていました。人手が足りないまま現場の負担が積み上がり、「この地域・この条件では採れないのではないか」という諦めが出はじめていた状況です。

実施したこと

求人の「見せ方」から設計し直しました。応募する側が知りたい情報（仕事内容の具体性、働き方、職場の様子）が伝わる形に求人原稿と訴求を作り直し、そのうえで求人媒体の運用を継続的にサポート。応募が入る状態になるまで、原稿と運用を反応を見ながら調整しました。

結果

1年間0件だった応募が、支援開始から2か月で9件に。募集していた薬剤師パート・調剤事務ともに、2か月で採用が決定しました。「出しても来ない」状態は、条件や地域のせいだけではなく、見せ方と届け方の設計で変えられる余地があることを示した事例です。

※本事例は薬局様の採用支援実績です。応募数・採用可否は職種・地域・時期・募集条件により大きく変動し、同様の結果を保証するものではありません。