採用
求人を出してから定着させるまでを、工程ごとにまとめています。（80本）
STEP 1
求人票・採用訴求 29本
応募が来る求人を作り、自院の魅力を伝えます。求人票の構成、キャッチコピー、給与以外の訴求、採用ペルソナ、採用サイト、採用動画を扱います。
STEP 2
求人媒体の運用 18本
媒体を選び、応募数を改善します。Indeedの運用と費用、医療特化媒体との使い分け、紹介会社・派遣との損益分岐、職種別の媒体選びを扱います。
STEP 3
定着・労務・採用コスト 9本
採用したあとに辞めさせないための設計です。入職後の定着施策、人事評価制度、就業規則とシフト、面接・連絡の実務、採用単価の計算と下げ方を扱います。
STEP 4
医療広告の規制 24本
広告表現を適法・安全に出すための確認と修正です。医療広告ガイドライン、医療法、薬機法、景品表示法を踏まえ、限定解除、症例写真・ビフォーアフター、体験談と口コミ掲載、NG表現の言い換え、行政指導への備えを扱います。